交大845经济学考研-今日知识点3

同学们好，今天同学考研给大家主要分享的是平狄克微观经济学的第八章：失业话题。

我们今天探讨一下什么是摩擦性失业，什么是结构性失业，以及摩擦性失业与结构性失业的区别。（本文内容完全来自「同学考研」21版西安交大845经济学备考资料《微观经济学备考笔记与考点解析》P33-P34）

845全程无忧班3月11日正式开课，报名请咨询QQ：416674409

（购买课程或资料请点击 客服 )

一、摩擦性失业

摩擦性失业是由于劳动力市场运行机制不完善或者经济变动过程中的工作转换而产生的失业。摩擦性失业是劳动力在正常流动过程中所产生的失业。在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的，即使在充分就业状态下，由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作，也总是会有一些人的周转，所以摩擦性失业的存在是正常的，摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。总之，无论离职的原因是什么，工人们找到新工作需要花费时间和精力。只要企业间劳动力的供求在变动，摩擦性失业就是无法避免的。现实生活中，失业保障的存在增加了摩擦性失业，提高了自然失业率。

二、结构性失业

结构性失业是指因经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。结构性失业包括两种情况：一是某些具有劳动力的工人，由于他们工作的产业进入萧条而失去工作机会，而他们不一定适应新工业部门的技术要求，因而一部分人找不到工作：二是由于地区经济发展不平衡， 落后地区的剩余劳动力因地理位置的限制，不能迅速流动到发展迅速的地区，因而也有一部分劳动者失业。

根据凯恩斯的观点，结构性失业既有失业，也有职位空缺，两者并存，但不匹配。新古典经济学派认为，通过劳动者相对工资的调整，可以反映出引起劳动力需求结构性失调的根本性需求变化，可以消除结构性失业，因而结构性失业不可能长期存在。

三、、“同学”小提示

摩擦性失业与结构性失业之间的差别在于：

（I）定义不同：摩擦性失业是由于工人找一份工作需要时间而引起的失业。结构性失业是由于工资刚性和工作配额的配给引起的失业。

（2）产生的原因不同：摩擦性失业的原因有：①工人有不同偏好和技能，工作有不同性质：②找工作中存在信息不对称；③工人不能在地区间迅速流动等。结构性失业的原因是在现行实际工资水平下，劳动供给大于劳动需求。如果工资没有调整到使劳动力市场出清，这些工人只能“等待”可以得到的工作。因此，结构性失业是在存在过量的劳动供给时工资却没有下降造成的：同时结构性失业也可能是由于经济结构的变化造成的，即劳动力的供给与需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的。

「同学考研」的每一位学长学姐都是西安交大经金学院的直系学长学姐，我们从漫漫考研路中趟过来，我们深知考研这条路上的孤单与不易，也深知风雨后的彩虹多么耀目美丽。我们想通过自己的微薄之力，为大家提供更好的复习方法和复习模式，让每一位考交大经金的同学以最高效的方法备考。

资料、课程咨询QQ：416674409

注：创意、创作、版权属“同学考研”学长学姐所有，严禁剽窃、修改、转载！